Vom Potenzial zur Spitzenleistung – Führen mit Coaching

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Führungskräfte kennen das Problem: Auf dem Schreibtisch stapeln sich die Fachaufgaben, Mitarbeitergespräche finden zwischen Tür und Angel oder kurz vor Feierabend statt – für die eigentliche Mitarbeiterführung und -motivation bleibt keine Zeit. Wie kann man aber Mitarbeiter systematisch motivieren, Selbstverantwortung stärken und das unternehmerische Denken fördern?


Der ganze Abstract zum Thema steht unter http://www.businessvillage.de/ForFree zum kostenlosen Download bereit.


Coaching, der Führungsstil der Zukunft, macht es möglich! Führungskräfte können durch gezieltes Coaching ihrer Mitarbeiter Potenziale wecken und Spitzenleistungen fördern. Branchenkenner sind sich einig: Mitarbeiter zu coachen ist von einem effektiven und modernen Führungsstil nicht mehr wegzudenken. Neben klassischen Führungsaufgaben wie Organisation, Kontrolle und Steuerung wird die fachliche Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zunehmend an Bedeutung gewinnen. Der Abstract „Führen mit Coaching“ zeigt Führungskräften wie sie zum Coach ihrer Mitarbeiter werden können.

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Über die Autorin
Ruth Hellmich hat langjährige Erfahrung als Rechtsanwältin und Juristin in internationalen Unternehmen sowie als Coach und Trainerin, führt eine Coaching-Praxis in München und leitet Seminare und Trainings in Unternehmen und bei verschiedenen Veranstaltern.
Ihre bevorzugten Seminarthemen sind: Ausbildung zum Coach, Verbesserung der Führungskompetenz, Führen mit Coaching. Sie führt Train-the-Trainer, NLP-Practitioner und NLP-Master (DVNLP), Grundlagen der Kommunikation, Gesprächsführung, Rhetorik, Schlagfertigkeit, Konfliktlösung, Teamentwicklung und Zeit-, Ziel- und Selbstmanagement.



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10.07.2006 - 0:00 Quelle: pressbot.net | Gelesen: 189 X