Projekt gegen Jugendarbeitslosigkeit: TUI bietet Beratungstag für Hauptschüler aus Hannover/ Personalmanager trainieren Bewerbungssituation

14.11.05 - Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Das gilt besonders für Bewerbungsgespräche. Viele Jugendliche sind mit der Situation jedoch überfordert und über mögliches Fehlverhalten wenig informiert. Mit der Folge, dass ihre Chancen, einen Ausbildungsplatz zu finden, rapide sinken. "Fit für die Bewerbung" heißt das Projekt von vier großen deutschen Unternehmen, die einen Beitrag gegen die Jugendarbeitslosigkeit leisten wollen. Am 15. November trainieren Personalmanager der Unternehmen TUI, Deutsche Bank, Infineon Technologies und Deutsche Bahn Jugendliche und bereiten sie auf die von vielen gefürchtete Situation, das Bewerbungsgespräch, vor. Einen Tag lang gibt es an den Standorten der beteiligten Konzerne in Hannover, Offenbach, München und Berlin handfeste Tipps zur richtigen Selbsteinschätzung, zur korrekten Bekleidung und darüber, wie und wo man nach Ausbildungsplätzen recherchieren kann.

"Wir möchten Jugendlichen helfen, sich professionell auf ihre aktuellen und künfti-gen Bewerbungsaktivitäten vorzubereiten", erläutert Dr. Dieter Nirschl, Leiter Konzern Personal der TUI AG, das Engagement der TUI. Und weiter: "Wer könnte bessere Tipps geben, als diejenigen, die täglich darüberentscheiden, ob jemand einen Job bekommt oder nicht." Acht Personalmanager der TUI werden am Aktionstag 40 Schüler der Anne-Frank-Schule, der Ada-Lessing-Schule, der Hauptschule Isern-hagener Straße und der Grund- und Hauptschule Laatzen betreuen. Im Sinne der Nachhaltigkeit ist ein weiterführender Kontakt zu den Schülern vorgesehen. So stehen die TUI Mitarbeiter den Jugendlichen auch in den kommenden Monaten als Coaches mit Rat und Tat bei konkreten Bewerbungssituationen zur Seite.

Veranstalter des Beratungstages ist der "Goinger Kreis" in Zusammenarbeit mit den Unternehmen TUI, Deutsche Bahn, Deutsche Bank und Infineon Technologies. Der Goinger Kreis wurde vor rund einem Jahr mit dem Ziel gegründet, Verantwortung für gesellschafts- und personalpolitische Fragen zuübernehmen. In dem Verein engagieren sich Personalmanager von rund 20 renommierten Unternehmen in Deutschland.

Info: Von den knapp fünf Millionen Arbeitslosen in Deutschland waren im August 2005 über 645.000 Jugendliche im Alter zwischen 15 und 25 Jahren. Dassind 13,7 Prozent aller Arbeitslosen. Jeder fünfte davon ist jünger als 20 Jahre. Statistiken zeigen: Je geringer der Bildungsabschluss, desto höher das Risiko der Arbeitslosigkeit.

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Weitere Informationen unter www.goinger-kreis.de Ansprechpartner:Robin Zimmermann, Telefon +49(0)511 566-1452

 



Quelle: TUI / pressrelations.de

14.11.2005 - 18:01 Quelle: pressrelations.de | Gelesen: 106 X