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"Frech Daxe" sorgen für Flexibilität


Mit Betriebskindergärten punkten Unternehmen im Wettbewerb um Fachpersonal


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(djd/pt). Fachkräfte sind in Deutschland Mangelware. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter müssen sich Unternehmen daher einiges einfallen lassen, um junge Leute für ihre Firma zu begeistern und daran zu binden. Zusatzleistungen sind gefragt. Neben den bekannten Instrumenten wie Weiterbildungsangeboten und betrieblicher Altersvorsorge sind Betriebskindergärten ein geeignetes Mittel zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitermotivation. Gerade bei jungen Vätern und Müttern können Unternehmen damit punkten. Sie ersparen den Familien die langwierige Suche nach einem Betreuungsplatz und bieten ihnen oftmals sogar mehr als ein herkömmlicher Kindergarten.



Qualitativ hochwertige Betreuung



So legt beispielsweise die Volkswagen Financial Services AG analog zum hohen Qualitäts- und Serviceanspruch des Unternehmens auch bei der Kinderbetreuung großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung. Im betriebseigenen Kinderhaus "Frech Daxe" wird der Nachwuchs auf vielfältige Weise gefördert und gefordert. Musikalische Früherziehung, Gesundheitsbewusstsein, Bewegung, wissenschaftliche Förderung und Internationalität spielen eine große Rolle. Eine Bobbycar-Rennstrecke, Kletterberge und ein Kräutergarten laden die Kleinen zum Spielen und Toben ein.



Flexible Öffnungszeiten



Einem Konflikt zwischen Arbeitszeit und Öffnungszeiten des Kindergartens wird mit einem Betriebskindergarten häufig der Wind aus den Segeln genommen. Im Kinderhaus "Frech Daxe" orientieren sich die Öffnungszeiten an den Arbeitszeiten der Mitarbeiter. Die Kinder werden bei Bedarf sogar bis 20.30 Uhr und an Samstagen betreut. Für die Mitarbeiter haben betriebliche Kinderbetreuung und die flexiblen Öffnungszeiten den Vorteil, dass sie sich ganz den Anforderungen des Berufsalltags widmen können, ohne sich um die Betreuung des Nachwuchses sorgen zu müssen. Das steigert die Zufriedenheit der Arbeitskräfte, die Arbeitsproduktivität und die Arbeitsqualität. Davon profitiert letztlich wieder das Unternehmen.

Quelle: djd / pressetreff.de

16.07.2008 - 10:00 Quelle: pressetreff.de | Gelesen: 57 X

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