Start für rund 2.600 Auszubildende bei DaimlerChrysler
Rund 40% aller Ausbildungsplätze der deutschen Automobilhersteller bei DaimlerChrysler - Prof. Jürgen E. Schrempp, DaimlerChrysler-Vorstandsvorsitzender: "Beleg für gesellschaftliche Verantwortung" - Günther Fleig, DaimlerChrysler-Personalvorstand: "Berufliche Perspektive für junge Menschen"
Stuttgart - Rund 2.600 junge Menschen haben in diesen Tagen ihre Ausbildung bei DaimlerChrysler in Deutschland begonnen. Insgesamt beschäftigt DaimlerChrysler in Deutschland rund 8.500 Auszubildende. Das sind rund 40% aller Ausbildungsplätze der deutschen Automobilhersteller. Die Übernahmequote liegt mit rund 90% auf Vorjahresniveau. DaimlerChrysler-Vorstandsvorsitzender Prof. Jürgen E. Schrempp: "Mit der Bereitstellung von 2.600 Lehrstellen übernimmt DaimlerChrysler auch in diesem Jahr gesellschaftliche Verantwortung für die Zukunft junger Menschen."
DaimlerChrysler-Personalvorstand Günther Fleig: "Wir geben jungen Menschen eine berufliche Perspektive und unterstreichen damit gleichzeitig die strategische Ausrichtung unserer Personalpolitik. Die Kompetenz, die wir heute jungen Menschen vermitteln, sichert morgen die Zukunft unseres Unternehmens. Die konstant hohen Ausbildungszahlen sind auch im Hinblick auf den demografischen Wandel ein langfristiges Investment in die Leistungsfähigkeit unserer Belegschaft."
Zum neuen Beruf Kfz-Mechatroniker lassen sich bei DaimlerChrysler 466 junge Menschen ausbilden, zum Fertigungsmechaniker verschiedener Fachrichtungen 330. Bei den kaufmännischen Berufen liegen die Industriekaufleute mit 161 Auszubildenden wie im vergangenen Jahr an der Spitze, gefolgt von den Automobilkaufleuten mit 98 Einstellungen. DaimlerChrysler bildet in über 50 Berufsbildern aus.
Die Zahl der neu gestarteten Studenten an der Berufsakademie entspricht mit 132 in etwa der des Vorjahres. Der am häufigsten gewählte Studiengang ist Maschinenbau. Insgesamt bietet DaimlerChrysler 11 verschiedene Studiengänge in technischen und betriebswirtschaftlichen Fachrichtungen an.
Die Zahl der Bewerbungen ist im Vergleich zum Vorjahr von 24 Bewerbungen pro Ausbildungsplatz auf 28 gestiegen. Der Anteil von weiblichen Auszubildenden im gewerblich-technischen Bereich liegt mit 10 Prozent in etwa auf Vorjahresniveau. Ein Drittel der Studierenden an der Berufsakademie sind Frauen.
DaimlerChrysler gibt dieses Jahr zudem im Rahmen des Paktes für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs rund 250 ausbildungswilligen Jugendlichen, die bislang keinen Ausbildungsplatz finden konnten, die Möglichkeit einer beruflichen Vorqualifizierung an den deutschen Produktionsstandorten und Vertriebsniederlassungen des Unternehmens. Die Dauer der Einstiegsqualifizierung beträgt in der Regel sechs Monate und wird in den betriebsnahen Qualifizierungsfeldern Wirtschaft und Verwaltung, Lagerlogistik, Metall, Bauteileherstellung, Elektro- sowie Kabel- und Leitungsverlegung absolviert.
Weitere Informationen von DaimlerChrysler im Internet: www.media.daimlerchrysler.com Ansprechpartner: Verena MüllerTelefon: ++49 (0) 711-17-93317Fax: ++49 (0) 711-17-97946E-Mail: daimlerchrysler.com
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Quelle: DAIMLERCHRYSLER / pressrelations.de
23.09.2005 - 18:01 Quelle: pressrelations.de | Gelesen: 470 X