E.ON fördert Ingenieurnachwuchs

Während des Studiums schon nach dem potentiellen Arbeitgeber Ausschau halten – für viele Studierende ist das längst eine Selbst-verständlichkeit. Durch Praktika, als Werksstudenten oder in der Phase der Diplomarbeit sammeln sie erste Berufserfahrung. Oft werden so die Weichen für den Einstieg in den Traumjob gestellt.
E.ON, das größte private europäische Energieunternehmen, geht bei der Suche nach Ingenieurnachwuchs jetzt noch einen Schritt weiter und bietet Ingenieurstudentinnen und -studenten schon während des Studiums Unterstützung an. Mit dem Programm E.ON SupportINGstudents – kurz E.SIS – will E.ON besonders qualifizierten Nachwuchs frühzeitig individuell fördern und für einen Einstieg in die Energiewelt begeistern.

Deshalb ermöglicht E.ON den Studierenden schon während der ent-scheidenden Studienphase finanzielle Unabhängigkeit und vielseitige Einblicke in verschiedene Einsatzfelder im Unternehmen. Bei der För-derung können die Studierenden zwei Varianten nutzen – E.SIS Gold oder E.SIS Platin. Das Gold-Programm richtet sich an Studierende mit Interesse an der Energiebranche, das Platin-Programm ist für Studie-rende gedacht, die schon während des Studiums wissen, dass sie nach ihrem Studienabschluss bei E.ON einsteigen möchten. Beide Program-me umfassen:
• eine monatliche Grundförderung von 600 Euro. Die Förderungs-dauer ist abhängig von der Regelstudienzeit an der jeweiligen Universität bzw. Fachhochschule. Es besteht keine Rückzahlungs-pflicht, ganz gleich, ob die Studierenden sich nach ihrem Studien-abschluss für einen Einstieg bei E.ON entscheiden.
• praktische Einsätze im E.ON-Konzern (Praktika, Bachelor- oder Diplomarbeit), die nicht gesondert vergütet werden
• ein individuelles Karriere-Coaching durch einen E.ON-Mentor
• jährlich stattfindende Netzwerktreffen aller Programmteilnehmer
Studierende im Platin-Programm erhalten zusätzlich 500 Euro monat-lich, um ihre Lebenshaltungskosten zu decken. Für diese zusätzliche Förderung entsteht keine Rückzahlungspflicht, wenn sich die Studie-renden nach Studienabschluss pro Förderungsjahr 12 Monate an den E.ON-Konzern binden. Sollten sie das Studium abbrechen oder einen anderen Karriereweg wählen, müssen sie lediglich die Zusatzförde-rung zurückzahlen.
"Die frühzeitige Förderung von Talenten ist der Schlüssel zum Erfolg", betont Christoph Dänzer-Vanotti, Personalvorstand der E.ON AG. Ziel des Programms ist die Übernahme der geförderten Studentinnen und Studenten in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei E.ON nach Abschluss ihres Studiums.

Weitere Informationen zu E.SIS finden Sie unter: www.eon-karriere.com/studienfoerderung

Quelle: oak media GmbH / pressbot.net

Ihr Ansprechpartner:

Firma	:	oak media GmbH
Name	:	Christian Bäumker
Straße	:	Technologiepark 13
Stadt	:	- 33100 Paderborn
Telefon	:	05251-1489612
Mobil	:	05251-1485487
Fax	:	0178-4233759
WWW	:	www.oak-media.de
E-Mail	:

07.12.2007 - 8:07 Quelle: pressbot.net | Gelesen: 387 X