Mitarbeiter gesucht! Kreativ, flexibel, belastbar, mobil ... und 60 Jahre alt

Passt das zusammen? Ja, wenn der Arbeitsplatz an den Kompetenzen und Stärken der Älteren ausgerichtet ist.

Die zweite Tagung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung unter dem Motto "Vom Defizit- zum Kompetenzmodell - Stärken älterer Arbeitnehmer erkennen und fördern" am 18. und 19. April 2007 in Bonn beschäftigt sich mit diesen spezifischen Stärken älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. An zwei Tagen bündeln namhafte Referenten wie z. B. Prof. Dr. Juhani Ilmarinen vom Finnish Institute of Occupational Health und Prof. Dr. Christian Roßnagel von der International University Bremen mit einem interdisziplinär besetzten Publikum den aktuellen Wissensstand.

Ziel der Tagung ist es, konkrete Hinweise auf einen möglichst optimalen Einsatz älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu geben. Die Alters- und Alternswissenschaften haben seit langer Zeit nachgewiesen, dass Altern nicht mit automatisch mit verminderter Leistungsfähigkeit verbunden ist. Dennoch ist die Forschung bisher kaum dahingehend ausgerichtet, in welchen Bereichen Ältere und insbesondere ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer spezifische Stärken und Kompetenzen entwickeln. Um langfristig einen Einstellungswandel herbeizuführen, müssen diese zunächst in ausreichender Form bekannt sein. Vielen Betrieben und Personalverantwortlichen fehlt immer noch das Bewusstsein für die Leistungsfähigkeit und die Potenziale Älterer.

Bei dieser Diskussion soll es, nicht mehr nur darum gehen, Arbeitsplätze "seniorentauglich" anzupassen und zu gestalten. Vielmehr soll sie möglich machen, andere geeignetere Aufgaben zu finden, die den spezifischen Stärken und Kompetenzen Älterer gerecht werden.

Mit Ihrer Arbeit verfolgt die 2002 von Dr. Ernst Becker gegründete Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung den Zweck, Wissenschaft und Forschung auf dem Gebiet der Alterns- und Altersforschung zu fördern. Von besonderem Interesse dabei ist, wie die Gesundheit und somit ein selbstbestimmtes und sinnerfülltes Leben im Alter so lange wie möglich erhalten bleiben können. Im Zentrum der Arbeit steht die Förderung des interdisziplinären Austausches zwischen Theorie und Praxis. Öffentliche Tagungen und Veranstaltungen vermitteln dabei einer breiteren Öffentlichkeit den aktuellen Wissensstand in allgemein interessanten Themenfeldern. Momentan konzentriert sich die Arbeit der Stiftung aufgrund der gesellschaftlichen Brisanz und im Zuge des demographischen Wandels auf das Thema 'Arbeit im Alter'.

Detaillierte Informationen zur Arbeit der Marie- Luise und Ernst Becker Stiftung und zur Tagung finden Sie im Internet unter www.becker-stiftung.de.

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Kontakt:
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
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50968 Köln
Tel.: (02 21) 93 46 47 28
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E-Mail: sboettcherbecker-stiftung.de
www.becker-stiftung.de

Quelle: Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung / pressbot.net

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09.02.2007 - 0:00 Quelle: pressbot.net | Gelesen: 440 X